Gestión de una plantilla diversa con éxito en la Administración Pública

Las consecuencias del cambio demográfico y social, la digitalización, la globalización y la integración europea han aumentado los requisitos del Nuevo Trabajo y plantean retos para el trabajo innovador y moderno de las plantillas de empleados públicos, exigiendo respuestas proactivas y una acción prácticamente simultánea. Durante cinco días, expertos en gestión, RRHH y diversidad, así como ponentes de alto nivel de la Comisión Europea y del Ministerio de Asuntos Exteriores de Alemania, debatirán sobre el futuro del trabajo dentro de las Administraciones Públicas.

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